崗位職責說明書，是公司內部管理水平的體現，對于公司管理標準化和內部水平提升有著至關重要的意義，是職位管理體系的重要組件，也是企業文化價值的一個重要風向標，它即可明確各部門的工作邊界，又可以為各部門溝通奠定基礎，可應用于內部各項人才管理工作，基于其重要性，經公司管理層開會研究決定，將崗位職責說明書編寫工作作為公司2021年8月份重點項目。

該項目在8月1日成立了編寫小組，召開了崗位職責編寫工作啟動會。在啟動會上王董事長對編寫工作做了如下要求：

1、此次崗位職責編寫工作涉及層面為生產部門班組長以上人員，以及行政職能部門人員；

2、編寫內容應符合公司實際運行情況，從各崗位實際出發；

3、崗責編寫工作務必保質保量，按期完成；為公司更好、更快發展提供保障；

并在現場任命人事行政部毛經理擔任組長，天予企管駐永發項目組楚振老師擔任項目推行的全程輔導老師。

歷時一個月，我們從制定編寫計劃、調整激勵方案、各部門一對一梳理、到初稿研討會順利通過、各部門人員的簽字確認，我們很高興在2021年08月31日這一天正式宣告崗位職責說明書編寫工作第一階段順利完結。

未來，人事行政部也將根據實際工作情況，調整修訂崗責說明書，請大家敬請期待后續工作。讓我們一起攜手，為我們公司的發展添磚加瓦！

王董事長出席崗責編寫項目啟動會

崗位編寫小組利用下班時間加班加點開展各部門一對一梳理工作

2021年8月31日崗責編寫第一階段研討會的召開